Karriere bei Zeus Consulting
Gute Leute finden bei uns
offene Türen.
Wir bauen Wachstumssysteme für Finanzdienstleister: planbare Neukunden- und Mitarbeitergewinnung. Dafür braucht es Menschen, die Marketing, Technik und Content zusammendenken. Feste Stellen schreiben wir gerade keine aus, gute Leute lernen wir trotzdem gerne kennen.
Aktuell keine festen Stellen, aber offen für Talente.
Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie zu uns gehören, sehen wir uns Ihre Bewerbung an, auch ohne Ausschreibung.
Sie arbeiten an echten Kampagnen für Finanzdienstleister, vom ersten Konzept über Dreh und Anzeigen bis zur Auswertung. Wer Verantwortung übernehmen und mitgestalten will, findet hier Raum dafür.
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Marketing, Technik und Content aus einer Hand
Sie arbeiten nicht im Silo, sondern an der ganzen Strecke, von der Kampagne bis zur Auswertung.
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Kurze Wege, klare Verantwortung
Flache Strukturen, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch im Team.
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Flexibel arbeiten, an Ergebnissen gemessen
Wir bewerten nach Wirkung, nicht nach Anwesenheit.
So bewerben Sie sich.
Schicken Sie uns formlos, woran Sie bisher gearbeitet haben und was Sie an der Arbeit bei uns reizt. Ein Anschreiben nach Schema F brauchen wir nicht. Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen zurück.
Initiativ bewerbenIhr Wachstum, planbar gemacht.
In 45 Minuten wissen Sie, wo Ihr größter Engpass liegt und was ein System bei Ihnen realistisch leisten kann. Verwertbar, auch wenn wir nicht zusammenarbeiten.
30 bis 45 Minuten · Unverbindlich · Konkrete Engpass-Diagnose zum Mitnehmen
5 in 30Ergebnis-Garantie: Setup zurück, wenn nicht erreicht.
35Bewerbungen in 14 Tagen
Raiffeisenbank Südhardt eG
500Leads in 3 Tagen
uniVersa