Offene Stellen kosten jeden Monat Umsatz während Ihre Konkurrenz längst einstellt.
Fachkräftemangel heißt nicht, dass es keine Fachkräfte gibt. Es heißt: Es gibt nicht genug für alle.
Warum bekommen Sie aktuell zu wenig passende Bewerber?
Finden Sie es in 2 Minuten heraus.
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Schnellere Mitarbeitereinarbeitung
So gewinnen Unternehmen planbar Bewerber
Nicht durch eine weitere Stellenanzeige.
Sondern durch einen klaren Prozess, der Sichtbarkeit, Wechselgrund und Vorqualifizierung verbindet.
Sichtbarkeit aufbauen
Die richtigen Fachkräfte müssen Ihr Unternehmen sehen, bevor sie aktiv suchen.
Wechselgrund schaffen
Wir machen klar, warum ein guter Mitarbeiter überhaupt zu Ihnen wechseln sollte.
Bewerberseite optimieren
Interessenten landen auf einer Seite, die Vertrauen aufbaut und den nächsten Schritt einfach macht.
Team entlasten
Weniger unpassende Gespräche. Weniger Zeitverlust. Mehr Fokus auf echte Kandidaten.
Vorqualifizierung integrieren
Nicht jeder Kontakt gehört in Ihren Kalender. Nur passende Bewerber werden weitergeführt.
Ergebnisse messbar machen
Sie erkennen, welche Botschaften, Kanäle und Prozesse wirklich Bewerbungen bringen.
Unternehmen, die nicht mehr auf Zufall im Recruiting setzen
Diese Ergebnisse erzielen unsere Kunden mit einem klaren Bewerberprozess.
35 Bewerbungen nach nicht mal 14 Tagen
"Zeus Consulting hat für uns ein maßgeschneidertes Paket aufgebaut – inklusive Landingpage, neuen Recruiting-Kanälen und Automatisierung. "
Erste 10 Bewerbungen nach Kampagnenstart
"Der Wendepunkt war eindeutig: Die ersten zehn Bewerbungen kamen rein – und zwar von Bewerbern, die wir vorher nie bekommen haben."
Mehr Sichtbarkeit auf digitalen Kanälen
"Was mir besonders gefällt: klare Aussagen, was möglich ist und was nicht – ohne falsche Versprechen, mit Bodenhaftung und Struktur."
Für wen ist diese Analyse relevant?
Nicht jedes Unternehmen braucht mehr Bewerbungen. Aber wenn Ihre Stelle offen bleibt oder Bewerber nicht passen, sollten Sie genau hinschauen.
Geeignet für Sie, wenn:
Nicht geeignet, wenn:
Was uns oft gefragt wird
Die wichtigsten Fragen zur kostenlosen Analyse, zum Ablauf und zu den nächsten Schritten.
Ist die Recruiting-Analyse wirklich kostenlos?
Was wird in der Analyse geprüft?
Für welche Unternehmen ist die Analyse geeignet?
Was passiert nach der Anfrage?
Wie schnell melden Sie sich nach der Anfrage?
Müssen wir danach mit Zeus Consulting zusammenarbeiten?
Bereit, Ihre offenen Stellen nicht länger der Konkurrenz zu geben?
Finden Sie in 2 Minuten heraus, wo Ihr Unternehmen aktuell Bewerber verliert – kostenlos und unverbindlich.
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Zeus Consulting GmbH
Lochfeldstraße 34, 76437 Rastatt
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